33岁的胡雪美是学外语出身的，在厦门一家外资工厂当贸易秘书，收入不错。几次随老板出国洽公，见多识广，也起了移民念头。不久，她即只身来温哥华报到。由于身上没有太多积蓄，报到不久便忙着找工作。
刚开始，胡雪美凭着流利的外语，在一家华人经营的玩具店当店员，但因为薪水不高，又转行当餐厅侍应生，只是侍应生底薪低，小费又时少时多，不久她又跑去搞日用品直销，收入更不稳定。
胡雪美心想，再如此下去也不是办法，所以靠着朋友介绍，参加一家保险公司的业务培训，经过一番突击，终于在5个月后开始拉保险。
不过，拉保险谈何容易，除了要有良好的人际关系，口才也要好。胡雪美先从邻居下手，才和邻居讲了几次，竟变成邻居只要看到她，连忙避开，更甭谈要做生意了。结果一年下来，她只做成一笔生意，还是靠友人替她介绍的新移民。
胡雪美说，来温哥华两年间，她曾向许多洋人公司寄去履历表，经常一去就没有回音。华人商家虽然偶尔愿意聘她，但薪水奇低，一个月实拿不到一千元，生活过得非常清苦。有时她不禁在想，若当初不移民加拿大，可能现在也已经在商场上独当一面了，似有悔不当初之叹。
许多专家和移民团体已经指出，高学历群的大陆移民初抵境在就业方面经常碰壁，所面临的最大困扰就是他们的学历不被承认，又缺乏加拿大工作经验。
技术移民就业艰难的情况不仅发生在大陆移民身上，其他地区移民加拿大的专业人才也经常遇到就业的窄门。近年来每年约有20万名新移民抵加，他们大多数来自亚洲地区，普遍较年轻力壮、具备语言能力并有学历，但进入加拿大劳力市场的表现却每况愈下，不但造成新移民失业率偏高、技术人才浪费、高学历者屈就低阶层工作等不平衡的现象，而且新移民的收入也远不如加拿大本地出生人士。
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